Oppisopimuksella motivoituneita lisäkäsiä yritykseen

Henkilöstöpäällikkö Päivi Laaksoharju

-Meillä on ollut arviolta 20 oppisopimusopiskelijaa viimeisen noin kymmenen vuoden aikana, kertoo henkilöstöpäällikkö Päivi Laaksoharju Fortaco Kurikan yksiköstä. Oppisopimus on toiminut hyvin erilaisissa tilanteissa kuten työsuhteessa olevan henkilöstön osaamisen kehittämisessä, tutkintojen loppuun saattamisessa ja uusien työntekijöiden palkkaamisessa. Oppisopimus soveltuu hyvin eri tehtävissä ja henkilöstöryhmissä toimiville.

-Meillä on ollut arviolta 20 oppisopimusopiskelijaa viimeisen noin kymmenen vuoden aikana, kertoo henkilöstöpäällikkö Päivi Laaksoharju Fortaco Kurikan yksiköstä. Oppisopimus on toiminut hyvin erilaisissa tilanteissa kuten työsuhteessa olevan henkilöstön osaamisen kehittämisessä, tutkintojen loppuun saattamisessa ja uusien työntekijöiden palkkaamisessa. Oppisopimus soveltuu hyvin eri tehtävissä ja henkilöstöryhmissä toimiville.

-Esimerkiksi useat hitsaajat ovat suorittaneet kone- ja tuotantotekniikan perustutkinnon loppuun oppisopimuksella Fortacolla. Esimiestehtävissä toimivat ovat suorittaneet tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkintoja ja varastohenkilöstö palvelulogistiikan perus- ja erikoisammattitutkintoja.

Kesäoppisopimuksia ja täsmäosaamista

-Opiskelijoille on tehty myös kesätyön ajaksi oppisopimuksia: esim. talotekniikan perustutkinnosta on opiskelija voinut suorittaa osatutkintoja kunnossapitoon liittyen, mainitsee Laaksoharju. Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkintoa suorittanut opiskelija teki meille kuvallisia työohjeita ja laatustandardin mukaisia ohjeistuksia.

-Sedun kanssa on parhaillaan suunnitteilla nykyisille poralaitekokoonpanon asentajillemme koulutusta hydrauliikkaan ja pneumatiikkaan, joko oppisopimuksella tai täsmäkoulutuksena.

Henkilöstön motivaatio kasvaa

-Oppisopimuksen avulla saamme lisäkäsiä ja motivoituneen henkilön töihin, sanoo Laaksoharju. Opiskelija voi hyväksi lukea suorituksiaan opiskelussaan, saa tehdä mielekästä työtä ja saa tietenkin palkkaa.

-Samalla kun oppisopimuksella kehitetään henkilökunnan osaamista, sillä on positiivinen vaikutus myös motivaatioon ja työprosesseihin. Osaaminen kehittyy, työhön tulee tehokkuutta, joustavuutta ja työturvallisuus paranee. Oppisopimus on hyvä rekrytointikanava muiden kanavien ohella.

Työpaikkaohjaajat tukevat aloittavaa henkilöä

-Työpaikkaohjaajan rooli on tärkeä opiskelijan työssä viihtymisen ja työturvallisuuden kannalta. Sedun lyhyen työpaikkaohjaajakoulutuksen on Fortacolta käynyt läpi noin kymmenen henkilöä. Koulutuksissa on tullut esille uusia hyödyllisiä asioita, joita aikaisemmin ei ole välttämättä tullut ajatelleeksi. On hienoa että työpaikkaohjaajakoulutus tulee Sedun tarjoamana.

Opiskelija voi hyväksi lukea suorituksiaan opiskelussaan, saa tehdä mielekästä työtä ja saa tietenkin palkkaa.

Päivi Laaksoharju

Kurikan Fortacolla valmistetaan hitsattuja ohjaamorunkoja ja ohjaamo- sekä poralaitekokoonpanjoja

Fortaco on Euroopan johtava strateginen kumppani raskaiden työkoneiden ja meriteollisuuden laitevalmistajaille. Tuotetarjontaan kuuluvat työkoneiden ohjaamot, asennusvalmiit teräsrakennekomponentit ja laitekokoonpanot. Fortacon Teknologiayksikkö tarjoaa suunnittelu- ja tuotekehityspalveluita, kuten muotoilun, suunnittelun ja projektinjohdon aina prototyypin valmistukseen saakka. Fortacolla on kymmenen tehdasta, jotka sijaitsevat Puolassa, Serbiassa, Slovakiassa, Suomessa, Ranskassa, Unkarissa ja Virossa. Meillä työskentelee 2800 ammattilaista. Kurikassa työskentelee yhteensä 280 työntekijää, kertoo Laaksoharju.

Juttu kirjoitettu helmikuussa 2022

.

Jaa: