Fortaco kouluttaa työntekijöitään säännöllisesti yhteistyössä Sedun kanssa

-Sedu Akatemian palveluneuvoja auttaa koulutusten suunnittelussa

Kurikassa sijaitseva Fortaco Ostrobothnia Oy valmistaa ja suunnittelee työkoneiden ohjaamoja ja tekee poralaitekokoonpanoa. Työntekijöitä Kurikan toimipisteissä on lähes 350.

Kurikassa sijaitseva Fortaco Ostrobothnia Oy valmistaa ja suunnittelee työkoneiden ohjaamoja ja tekee poralaitekokoonpanoa. Työntekijöitä Kurikan toimipisteissä on lähes 350.

-Meillä työskentelee monen eri osa-alueen ammattilaisia ja tarvitaan erilaisia vahvuuksia, kertoo henkilöstö- ja brändiasiantuntija Sonja Soisalo. Jos perustaidot työtehtävän hoitamiseen on hallussa, sillä pääsee alkuun. Otamme lisäkoulutustarpeet huomioon ja järjestämme koulutusta yhteistyössä Sedun kanssa. Mietimme henkilöstön koulutustarpeita Sedu Akatemian palveluneuvojan kanssa pari kertaa vuodessa.

-Olemme kouluttaneet Sedu Akatemian kautta nyt 1,5 vuotta ja yhteistyö Sedun kanssa on syventynyt. Säännöllinen koulutus on lisännyt henkilökunnan osaamista ja heidän ammattitaitoaan. Samalla henkilöstön itsevarmuus työtehtävistä suoriutumiseen on kasvanut. He pystyvät suorittamaan omia työtehtäviään paremmin.

-Sedu Akatemian kautta meille on toteutettu mm. korttikoulutuksia, hitsauslaatukoulutuksia, VT1- ja VT2-koulutuksia, sekä Power BI -koulutus. Tulossa on myös englannin kielen kurssi. Koulutukset tapahtuvat joko meidän omissa tiloissamme tai Sedun tiloissa.

-Toivomme, että jokaiselta työntekijältä löytyy tietynlainen ammattiylpeys. Silloin oman työnsä haluaa tehdä viimeisen päälle, miettii Soisalo. Kaikissa työtehtävissämme tarvitaan yhteistyötaitoa ja positiivinen asenne on toivottua. Kaikesta ei tarvitse työkavereiden tai esihenkilön kanssa olla siltikään samaa mieltä. Eri mieltä saa olla, mutta yhteistyön täytyy silti sujua toisia kunnioittaen.

Sedun palveluneuvoja Eeva Autio käy eri yrityksissä säännöllisesti. -Yhteydenpito on erittäin sujuvaa Fortacon kanssa, mainitsee Autio. Tapaamisemme ovat aina lämpimiä ja on ilo tehdä yhteistyötä

Fortaco hyödyntää oppisopimusta rekrytoinnissa

-Oppisopimus on yksi rekrytointimuoto, kertoo Soisalo. Oppisopimuksella saamme heti koulutettua omaan taloon sopivan työntekijän. Osa tutkinnon suorittaneista jää taloon töihin, kun tutkinto on valmis. Vuoden sisällä meillä on myös ollut esimerkiksi sähköasentajan, putkiasentajan ja koneasentajan koulutusta suorittavia erilaisissa harjoitteluissa. Uusi työntekijä tuo omia uusia näkökulmia työyhteisöön ja se on aina tervetullutta.

Investoinnit luovat uskoa huomiseen

-Poralaitekokoonpanon tilat ovat täysin uudistuneet tänä vuonna, kertoo Soisalo Fortacon kuulumisia. Alku syksystä meillä oli hallin avajaiset. Toimimme Kurikassa kolmessa eri osoitteessa, ja investointeja tehdään näissä jokaisessa. Seuraavaksi valmistuu lisää varasto- ja tuotantotilaa. Investoinnit Kurikan yksikköön luovat uskoa tulevaisuuteen globaalisti haastavassa taloustilanteessa.

-haastattelu tehty 10/2024



Jaa: