Osaamisen kehittämisen mahdollisuudet
Sedun yksi tärkeimmistä tavoitteista Oppien kohti työtä -hankkeessa on lisätä työnhakija-asiakkaille mahdollisuuksia kehittää osaamista. Kehittämisen kohteena on erityisesti työnhakijan palvelut: työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta sekä uravalmennukset. Kehittämistyötä tehdään yhdessä työllisyysalueen, TyöLakeuden kanssa.
Sedun yksi tärkeimmistä tavoitteista Oppien kohti työtä -hankkeessa on lisätä työnhakija-asiakkaille mahdollisuuksia kehittää osaamista. Kehittämisen kohteena on erityisesti työnhakijan palvelut: työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta sekä uravalmennukset. Kehittämistyötä tehdään yhdessä työllisyysalueen, TyöLakeuden kanssa.
Työkokeilussa on mahdollisuus suorittaa osatutkinto ilman, että opiskelu vaikuttaa oikeuteen saada työttömyysetuutta. Opiskelu tapahtuu työtä tehden, työpajalla tai yrityksessä. Kuntouttavaan työtoimintaan sisällytetään yhteisten tutkinnon osien opinnoista opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiuksia. Kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden kokemukset ovat olleet erittäin myönteisiä, ja opiskelusisältöihin tutustuminen on saattanut jopa muuttaa suhtautumista opiskelua kohtaan.
Uravalmennuksia järjestetään hankkeessa uutena palveluna. Valmennuksissa syvennetään itsetuntemusta suhteessa työelämään. Tavoitteena on lisäksi tukea asiakkaita tulevaisuuden suunnittelussa ja auttaa onnistumaan työnhaussa. Valmennukset toteuttaa Sedu ja TyöLakeus yhdessä eli samalla pilotoidaan uudenlaista, tiiviimpää Sedun ja työllisyysalueen yhteistyötä tässäkin työnhakijan palvelussa.
Yhdessä tekeminen on tulevaisuutta. Opiskelija saattaa siirtyä työnhakijaksi ja työnhakijasta usein tulee opiskelija. Työllistymisen edistäminen on oppilaitoksen ja työllisyysalueen yhteinen ponnistus.
Lisätietoja:
Susan Sinimäki
projektisuunnittelija
susan.sinimaki(at)sedu.fi
040 680 7171
Mitä etsit?