Työn ohessa oppien ja ohjaten – TOHINA

Toteutusaika: 28.02.2025 - 31.12.2026

Rahoittaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus

Lisätiedot:

Satu Ahopelto
040 868 0800
satu.ahopelto(at)sedu.fi
Marja-Terttu Kurunsaari
040 868 0814
marja-terttu.kurunsaari(at)sedu.fi
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen logo

Pilottihanke työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi (sote-ala)

Tavoitteet

Työn ohessa oppien ja ohjaten – TOHINA – hankepilotti toteutetaan yhteistyössä Sedun ja Etelä- Pohjanmaan hyvinvointialueen kesken. Hankkeessa tarjotaan työntekijöille mahdollisuus suorittaa lähihoitajaopinnot oppisopimuksella loppuun lisäämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja tarjoamalla tukea mm. sijaisen palkkaamiseen. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista edistetään myös lisäämällä valinnaisia verkko-opintoja ja pilotoimalla klinikkaopettajamallia. Työpaikkaohjaajien osaamista kehitetään mm. vertaistuen kautta, erityisesti kv-taustaisten opiskelijoiden ohjaamisessa. Tavoitteena on myös vahvistaa eri kouluasteiden yhteistyötä Sedun ja SeAMK:in kesken sekä ylimaakunnallista yhteistyötä Pohjanmaalla.

Kohderyhmä

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen nykyiset työntekijät (25 opiskelijaa), joilla on lähihoitajaopinnot jääneet kesken sekä hoiva-avustajat, joilla on halu suorittaa lähihoitajan tutkinto kokonaisuudessaan. Myös kv-taustaisten opiskelijoiden lisätuen tarvetta kartoitetaan.

  • kartoitus hva:n työntekijöistä, joilla jääneet lähihoitajaopinnot kesken/haluavat jatkaa hoiva-avustajan koulutuksen jälkeen lähihoitajaksi
  • keskitetyn sijaishankinnan mallin kehittäminen
  • klinikkaopettajamallin kehittäminen
  • työpaikkaohjaajien vertaistuen kehittäminen
  • työpaikkaohjaajien osaamisen kehittäminen kv-taustaisten opiskelijoiden ohjaamisessa
  • yhteistyö ja verkostoituminen hanketoimijoiden, SeAMKin OPTIMA-hankkeen sekä JAO-verkoston kanssa

Hankkeen tuloksena syntyy uusia toimintamalleja, joiden avulla työpaikalla tapahtuvaa oppimista kehitetään ja vahvistetaan, pilottina sote-ala. Uudet toimintamallit ovat: keskitetyn sijaishankinnan malli, klinikkaopettajamalli, työpaikkaohjaajien vertaistuen malli. Lisäksi hankkeen tuloksena vahvistetaan eri kouluasteiden yhteistyötä Sedun ja SeAMK:in kesken, kehitetään väylä- ja jatko-opintoja sekä ylimaakunnallista yhteistyötä Pohjanmaan kolmen maakunnan kesken (JAO-verkosto).

Jaa:

Sedun koulutukset