Kiinteistöpalvelualan koulutus – aktiivinen työelämäyhteistyö kantaa
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (JOTPA) rahoittaa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan hankkeen Moniosaajia ja yksilöllisiä koulutuspolkuja (MOKKO). Hankkeen tavoitteena on turvata puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalla osaavan työvoiman saatavuus nostamalla alalla toimivien ja sinne aikovien osaamistasoa täydennys- ja päivityskoulutuksella.
Hankkeessa olemme jo puolentoista vuoden aikana toteuttaneet koulutuksia ympäri maakuntaa, tavoittaen 170 puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattilaista.
Toteuttamamme koulutukset ovat kummankin alan ePerusteiden mukaisesti tutkinnon osan osista koostuvia.
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (JOTPA) rahoittaa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan hankkeen Moniosaajia ja yksilöllisiä koulutuspolkuja (MOKKO). Hankkeen tavoitteena on turvata puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalla osaavan työvoiman saatavuus nostamalla alalla toimivien ja sinne aikovien osaamistasoa täydennys- ja päivityskoulutuksella.
Hankkeessa olemme jo puolentoista vuoden aikana toteuttaneet koulutuksia ympäri maakuntaa, tavoittaen 170 puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattilaista.
Toteuttamamme koulutukset ovat kummankin alan ePerusteiden mukaisesti tutkinnon osan osista koostuvia.
Ammatillisessa koulutuksessa aktiivinen yhteistyö työelämän kanssa antaa meille mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää koulutuksiamme.
Tänä vuonna toteutimme kiinteistöpalvelualalle koulutuksen, joka jaettiin viiteen teemapäivään. Päätimme jo heti alussa, että koulutus toteutetaan niin pitkälle kuin mahdollista ulkopuolisten luennoitsijoiden avulla. Saimmekin teemapäiviimme kouluttajaksi huikean joukon alansa ammattilaisia työelämästä. Ilman opettajien Ari-Pekka Niinisalon ja Toni Kosken hyvää työelämäyhteistyötä ja -verkostoja tätä koulutusta ei olisi voitu näin toteuttaa.
Sen vuoksi haluankin kiittää ja nostaa esille nämä työelämän edustajat, jotka mahdollistivat koulutuksen järjestämisen Sedussa.
Ensimmäinen koulutusiltapäivä painottui lämmitysjärjestelmiin. Seinäjoen Energia Oy:ltä Tatu Luoma piti kiinteistöpalvelualan työntekijöille koulutusta kaukolämpöjärjestelmästä.
Toisena koulutusiltapäivänä perehdyttiin vesikalusteisiin ja tämän koulutuksen meille toteutti Oras Oy:ltä Marko Niemi ja Geberit Oy:ltä Arto Isotalo.
Kolmannella kerralla saimme painavaa tietoa ilmanvaihtokoneista, joka herätti alan työntekijöissä vahvaa kiinnostusta. Tästä opetuksesta vastasi Ilmastointitohtorit Oy:ltä Tomi Luomaluhta.
Neljännellä kerralla pureuduttiin automaatioon Schneider Electricin Timo Santalan johdolla.
Viimeisellä kerralla Markus Palojärvi Granlund Oy:ltä esitteli meille huoltokirjajärjestelmää.
Ammatillisessa koulutuksessa aktiivinen yhteistyö työelämän kanssa antaa meille mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää koulutuksiamme. Työelämä on vahvasti mukana jokapäiväisessä arjessamme mahdollistamassa koulutuksen järjestämistä; osa oppimisesta tapahtuu työpaikoilla, aidoissa työtehtävissä. Me tarvitsemme työelämää ja työelämä tarvitsee uusia työntekijöitä. Jatketaan hyvää yhteistyötä!
Mokko-hankkeen projektikoordinaattori Päivi Kemppainen
Artikkelikuvassa vas. Sedun opettaja Ari-Pekka Niinisalo sekä Markus Palojärvi, Granlund Oy.
Lisätietoja antavat
Kemppainen, Päivi
Projektikoordinaattori | Puhtauspalveluala
Mitä etsit?