Vertaansa vailla – verkostot johtamisen tukena
Toteutusaika: 01.01.2021 - 31.12.2022
Rahoittaja: Opetushallitus
Lisätiedot:
Ammatillisen koulutuksen kentällä johtamisrakenteet sekä esimiesten vastuut ja tehtävät ovat muutostilassa. Saman tilanteen edessä ovat kaikki oppilaitokset eri puolilla Suomea, vaikka niiden kehityksen tila ja uusien käytäntöjen käyttöönotto ovatkin eri vaiheissa.
Tämän hankkeen tavoitteena on hyödyntää laajan verkoston kattavaa ja monipuolista osaamista, asiantuntemusta ja käytäntöjä erityisesti jakamisen ja toisilta oppimisen menetelmien avulla. Hankkeen tavoitteena on luoda uusia johtamisen muotoja sekä vahvistaa toimijoiden ja työyhteisöjen osaamista.
Sedun kehittämistyössä keskitytään muutosjohtamisen sekä pedagogisen ja palvelujen johtamisen kehittämiseen ja vahvistamiseen.
Tavoitteemme
• Muutoskyvykkyyden lisääntyminen organisaation eri tasoilla
• Esimiesten ennakointijohtamisen vahvistuminen, jolloin toimintavaksi muodostuu ennakointitiedon hyödyntäminen johtamisessa
• Palveluprosessin johtamisen osaamisen vahvistaminen ja asiakaspalveluosaamisen vahvistuminen
Osallistumme myös hankkeen valtakunnallisiin vertaisverkostotoimintoihin.
Hankeverkosto
Hankeverkostossa on 16 koulutuksen järjestäjää.
Vertaansa vailla hanketta koordinoi Omnia ja osatoteuttajia ovat Gradia, Hyria koulutus, Keuda, Kpedu, Luksia, Redu, Salpaus, Sedu, Stadin ammattiopisto, Tredu, Turun ammatti-Instituutti, Vamia, Varia, WinNova ja Yrkesakademin.
Hanke on osa Oikeus osata – ohjelmaa.