Oppien kohti työtä
Toteutusaika: 01.01.2023 - 31.12.2025
Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto plus
Lisätiedot:
Oppien kohti työtä -hanke vahvistaa heikommassa asemassa olevien nuorten ja aikuisten työ- ja toimintakykyä. Hankkeen tavoitteena on kehittää osallistujien yksilölliset tuen tarpeet huomioiva moniammatillinen ohjauksen malli osaamisen kerryttämiseen ja työkyvyn arviointiin. Lisäksi hanke edistää koulutus- ja työelämäpolullaan haasteita kohdanneiden nuorten ja aikuisten koulutukseen osallistumista ja työllistymistä. Alueen oppilaitoksissa rakennetaan joustavaa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista. Hankkeessa kehitetään lisäksi työnantajapalveluja, joilla edistetään täsmätyökykyisten työllistymistä.
Oppien kohti työtä -hankkeen toiminta-alue on koko Etelä-Pohjanmaa. Hanketta koordinoi Valo-Valmennusyhdistys ry, ja Sedu on yksi osatoteuttajista. Muita osatoteuttajia hankkeessa ovat Luovi Oy ja Seinäjoen kaupunki.
Tulokset ja vaikuttavuus
Hankkeen toimilla edistetään yhdenvertaisia mahdollisuuksia kehittää osaamista. Koulutus on hankkeen kohderyhmälle saavutettavampi, kun osaamisen tunnistamisen mahdollisuuksia viedään työelämään ja asiakkaiden palveluihin, ja tarjolla on monimuotoisempia tapoja kehittää omaa osaamista.
Hankkeella on pidemmän aikavälin vaikutus alueen monialaisiin työkäytäntöihin. Hankkeessa vahvistetaan moniammatillista asiakastyötä ja työparityöskentelyä alueen eri palveluissa. Hankkeen asiakkaille kehitetyt tuetut polut kohti työllistymistä ja koulutusta ovat tulevaisuudessa osa palveluverkoston tukea asiakkaille, ja Sedu on tässä työssä vahvasti mukana.
Tarjoamalla työnantajille monipuolisia palveluja, edistetään kohtaantoa ja täsmätyökykyisten työllistymistä. Sedu järjestää osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia työllistymisen tueksi sekä tarjoaa koulutusta ja valmennusta työyhteisöille.
Materiaaleja ja tuotoksia
- Hankkeen asiakasesite
- Hankkeen työnantajaesite
- Tiedote verkostoille 01/2024
- Blogikirjoitus sedu.fi Asiantuntija äänessä -palstalla: Myötätuulta oppimiseen
- Blogikirjoitus sedu.fi Asiantuntija äänessä -palstalla: Työelämän ja työyhteisön moninaisuus on voimavara
- Blogikirjoitus sedu.fi Asiantuntija äänessä -palstalla: Monialainen ohjaus asiakkaan turvaverkkona
- Hankkeen välitulokset 25.11.2024
Löydät hankkeen sosiaalisesta mediasta seuraavista kanavista:
Oppien kohti työtä -hanke tarjoaa työyhteisöille maksutonta koulutusta monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja hyödyntämiseen. Sedun ja Luovin yhteistä Itsetuntemuksesta monimuotoisuuteen -työyhteisövalmennusta toteutetaan vuoden 2025 ajan. Valmennus voidaan järjestää paikan päällä organisaation tiloissa tai Teamsillä. Ota yhteyttä: susan.sinimaki(at)sedu.fi, 040 680 7171
Valmennuksen teemoja ovat mm.
• Itsetuntemus ja vahvuuksien tunnistaminen
• Monimuotoisuuden ymmärtäminen ja arvostaminen
• Paremmat vuorovaikutus- ja ohjaustaidot
• monikulttuurisuus ja neurodiversiteetti
• Käytännön keinot inkluusion ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi
Mitä etsit?