Sedu sopi kumppanuudesta Seinäjoen Citymarketien kanssa

Allekirjoitustilaisuudessa vaihdettiin tietoja niin työpaikalla oppimisesta, oppisopimuksista kuin vastuullisuusteoistakin. Yhteistyön syventäminen ja jatkuva vuoropuhelu ovat molempien osapuolten intressi.

– Kaupan monet työtehtävät tarjoavat unelmatyön, jos on motivoitunut asiakaspalveluun, painottavat Kiviluoma ja Päivärinta omasta kokemuksestaan.

Molemmat korostavat kassalla toimivan henkilön merkitystä: kassa on kaupan käyntikortti.

Yhteistyön monet kasvot

Seinäjoen Suupohjantiellä liiketoiminnan opettaja Katri Mäki valmistelee opiskelijoiden kanssa jo seuraavaa lasten päivää Seinäjoen Citymarketeihin. Samoin Sedun hius- ja kauneudenhoitoalan kanssa on yhteistyötä vierailujen lisäksi. Molemmat tavaratalonjohtajat painottavat konkretiaa.

Kari Kiviluoma ja Mika Päivärinta korostavat uuden työntekijän perehdyttämisen merkitystä. Citymarketeilla on kattava perehdytysohjelma, ja henkilö itse arvioi, milloin hän osaa toimia kaupan käytänteiden mukaisesti.

– Kesällä 2023 tehtiin ensimmäiset kesäoppisopimukset, ja sitä mahdollisuutta haluan jatkossakin tarjota. Kesätyöntekijä, joka suorittaa myös opintojaan, sitoutuu työhön, ja sopimus tehdään aikaisin keväällä, Kari Kiviluoma kertoo.

Ostaja vaikuttaa valinnoillaan kaupan vastuullisuuteen

Kesko keikkuu maailman kärjessä vastuullisten kauppojen listalla. Ja vastuullisuusteot alkavat ostoista: keneltä ostetaan, mitä kumppanilta vaaditaan. Meidän jokaisen ostokäyttäytyminen vaikuttaa kauppojen valikoimaan.

Tavaratalonjohtajat Kari Kiviluoma (vas.) ja Mika Päivärinta sekä vararehtori Hellevi Lassila luottavat tiiviin yhteistyön hyödyttävän molempia.

Tavaratalonjohtajat ja kauppiaat pyrkivät pienentämään hävikkiä esim. solmimalla sopimuksia lähituottajien kanssa. Kun toimituksia tulee useasti viikossa, kysyntä ja tarjonta on helpompi täsmäyttää kohdilleen. Toki Citymarketeilla on olemassa hyvää ennakointia hävikinhallintaohjelmineen.

– Hävikkiä tulee väistämättä. Kauppiaat päättävät hävikin käytöstä sopimalla esim. järjestöjen tai seurakuntien kanssa vielä käyttökelpoisten elintarvikkeiden jakelusta, Kari Kiviluoma kertoo.

Citymarketeissa on osaksi sähköinen hinnannäyttö, mikä vähentää merkittävästi laputukseen menevää aikaa, ja hinnat ovat kassajärjestelmää myöten aina yhdenmukaisesti oikein. Kauppakiinteistöissä vastuu ympäristöstä korostuu energiansäästössä, esim. led-valoissa, kylmäkaapeissa.

Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan

Ideaparkin Citymarketissa työntekijöitä on noin 80, Päivölän Citymarketissa n. 50.

– Meillä on töissä kokenutta, osaavaa väkeä ja meillä on hyvä työilmapiiri, joten vaihtuvuus on pientä. Ehkä kymmenkunta rekrytointia tehdään vuodessa. Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan. Työpaikalla oppiminen, työharjoittelu on näytön paikka, tavaratalonjohtajat kertovat.

Kauppojen laajat aukioloajat, jotka ovat osoittautuneet monelle perheelliselle haastaviksi, tarjoavat opiskelijoille paljon mahdollisuuksia tuntitöihin ja työuran alkuun.