Sedun yt-neuvottelut päättyivät
Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamiseksi ovat päättyneet. Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhtymähallitus päätti yt-neuvottelujen päättymisestä kokouksessaan 3.12.2024.
Syyskuussa käynnistyneiden yt-neuvottelujen tuloksena henkilöstön määrä vähenee 53,87 henkilötyövuotta vuoteen 2028 mennessä.
Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamiseksi ovat päättyneet. Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhtymähallitus päätti yt-neuvottelujen päättymisestä kokouksessaan 3.12.2024.
Syyskuussa käynnistyneiden yt-neuvottelujen tuloksena henkilöstön määrä vähenee 53,87 henkilötyövuotta vuoteen 2028 mennessä.
Henkilöstövähennykset toteutetaan huomioimalla luonnollinen poistuma, määräaikaiset työsuhteet sekä irtisanomalla tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Irtisanottavia henkilöitä on enintään 24.
Yhteistoimintaneuvottelut koskivat koko Seinäjoen koulutuskuntayhtymän henkilöstöä. Yt-neuvottelujen taustalla on valtioneuvoston päätös 120 miljoonan euron rahoitusleikkauksista ammatillisesta koulutuksesta vuodesta 2025 alkaen.
Tavoitteena 5 miljoonan euron säästöt vuoteen 2028 mennessä
Henkilöstöön kohdentuvat sopeutustoimet ovat osa Seinäjoen koulutuskuntayhtymän talouden sopeutusohjelmaa 2024-2028, jonka tavoitteena on 5 miljoonan euron säästöt. Nyt päätetyillä henkilöstötoimenpiteillä Sedu arvioi saavuttavansa noin 3,3 miljoonan euron säästötavoitteen.
– Tämän mittaluokan säästötoimet ovat ikäviä erityisesti silloin, kun ne kohdistuvat henkilöstöön. Valtava määrä ammatillisen koulutuksen osaamista poistuu, koulutuskuntayhtymän johtaja, rehtori Pasi Artikainen toteaa.
– Muut säästöt toteutamme uudistamalla koulutustarjontaa ja toimintamalleja. Lisäksi säästöjä tehdään hankinnoissa ja palvelujen ostoissa.
Ammatillisen koulutuksen rahoitusta leikataan merkittävästi koko valtakunnan tasolla. Lisäksi rahoitukseen vaikuttavat ikäluokkamuutokset, joiden vaikutukset alkavat näkyä vaiheittain vuodesta 2028 eteenpäin. Tämä edellyttää varautumista tuleviin muutoksiin.
Artikaisen mukaan yhteistoimintaneuvotteluissa onkin käyty lävitse lukuisia tehtävä- ja toimenkuvamuutoksia, joilla pyritään tehostamaan toimintaa. Tämä työ jatkuu vielä.
– Suomen kilpailukyvyn ja tuottavuuden kannalta on tärkeää, että työpaikoilla on huippuosaamista joka tasolla – lattiatasolta yrityksen johtoon asti. Etelä-Pohjanmaalla on erityisen paljon ammatillista osaamista edellyttävää työtä, joten on tärkeää turvata ammatillisen koulutuksen toimintaedellytykset.
– Toivon ammatilliselle koulutukselle ja Seinäjoen koulutuskuntayhtymälle nykyistä parempaa vuotta 2025. Erilaisten, niin nuorille kuin aikuisille soveltuvien koulutuspolkujen kehittämistä tulee jatkaa.
Sedussa työskentelee noin 600 eri alojen asiantuntijaa Etelä-Pohjanmaalla ja Vaasassa. Sedun kampuksilla opiskelee päivittäin 6000 opiskelijaa. Seinäjoen koulutuskuntayhtymän omistaa 17 kuntaa. Perussopimuksen mukaan omistajakunnat eivät osallistu toiminnan perusrahoitukseen.
Lisätietoja
Artikainen, Pasi
Kuntayhtymän johtaja, rehtori | Johto